LinkedIn hé lộ top công việc tăng tưởng nhất trong năm 2026

Thị trường lao động đang chuyển dịch với tốc độ chóng mặt và việc bắt kịp đà thay đổi này chưa bao giờ là thử thách dễ dàng. Một thống kê đáng chú ý cho thấy: 60% các công việc hiện có vào năm 2018 vốn không hề tồn tại ở 80 năm trước đó. Kể từ thời điểm đó, tốc độ thay đổi chỉ có dấu hiệu tăng tốc, tạo ra những vị trí công việc mà ngay cả một thập kỷ trước chúng ta cũng không thể dự đoán được. Đó là lý do tại sao báo cáo Việc làm trên đà tăng trưởng 2026 được LinkedIn công bố lại trở nên vô cùng cấp thiết. Cùng Techie cập nhật ngay!

Báo cáo của LinkedIn nói gì về xu hướng việc làm 2026?

Báo cáo Jobs on the Rise (Việc làm trên đà tăng trưởng) của LinkedIn là một ấn phẩm thường niên uy tín. Dựa trên dữ liệu thực tế, bảng xếp hạng này làm nổi bật những vai trò có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất trong ba năm qua, xuất hiện ngay giữa bối cảnh sự bất định về tương lai việc làm đang ở mức cao.

Hiện chỉ có 31% lao động tại Mỹ cho biết họ cảm thấy gắn kết với công việc hiện tại – một tín hiệu cho thấy sự sẵn sàng thay đổi trên diện rộng. Đồng thời, làn sóng sa thải với hơn một triệu nhân sự trong năm 2025 đã buộc nhiều chuyên gia phải chuyển hướng nghề nghiệp ngoài dự kiến. Những yếu tố này khẳng định một điều: người lao động cần những nguồn lực tin cậy để định hướng cho bước đi tiếp theo.

Danh sách của LinkedIn không đưa ra những dự báo xa vời; thay vào đó, báo cáo này chỉ ra những xu hướng đang thực sự diễn ra, giúp người lao động đưa ra quyết định sáng suốt hơn. Khi mọi thứ đều biến động, việc xác định đúng cơ hội thực tế là quan trọng hơn bao giờ hết.

AI không còn là “từ khóa” mang tính trào lưu

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tái cấu trúc thị trường lao động và dữ liệu từ LinkedIn đã minh chứng rõ nét tác động này.

Dù đúng hay sai, nhiều đợt sa thải trong năm 2025 đã được quy cho sự trỗi dậy của AI. Trong khi các nguyên nhân chính xác vẫn còn gây tranh cãi, có một thực tế không thể phủ nhận: AI đang thay đổi cách thức vận hành công việc và đồng thời tạo ra hàng loạt vị trí mới.

• Kỹ sư AI (AI Engineer) là vị trí tăng trưởng nhanh nhất trong danh sách. Đây là vai trò tập trung vào phát triển và triển khai các mô hình AI để thực hiện các tác vụ từng đòi hỏi sự quyết định của con người.

• Các kỹ sư phần mềm, nhà khoa học dữ liệu và kỹ sư Full-stack là những nhóm đối tượng có khả năng chuyển đổi sang vai trò này cao nhất.

• Các vị trí liên quan đến AI khác chiếm lĩnh bảng xếp hạng: AI consultants and strategists (Cố vấn và Chiến lược gia AI – #2), Data Annotator (Chuyên viên dán nhãn dữ liệu – #4), Researchers in AI, machine learning (Nhà nghiên cứu AI/Machine Learning – #5) và Datacenter technicians (Kỹ thuật viên trung tâm dữ liệu – #17).

Với việc 4 trong 5 công việc dẫn đầu gắn liền trực tiếp với AI, thông điệp đưa ra rất rõ ràng: AI đã chuyển từ giai đoạn thử nghiệm sang thực thi thực tế. Các doanh nghiệp đang ráo riết tuyển dụng để mở rộng quy mô công nghệ này. Giờ đây, sự am hiểu về AI (AI fluency) đang nhanh chóng trở thành một kỹ năng nền tảng thay vì là một kỹ năng ngách, ngay cả đối với các ngành nghề ngoài lĩnh vực công nghệ.

Những “mảnh đất màu mỡ” ngoài ngành Tech

Dù công nghệ chiếm sóng, các lĩnh vực khác vẫn duy trì đà tăng trưởng ấn tượng:

Y tế và Chăm sóc sức khỏe

Ngành y tế vẫn duy trì nhu cầu nhân lực cao với dự kiến khoảng 2 triệu vị trí việc làm mới mỗi năm trong thập kỷ tới. Xu hướng này phản ánh qua các vai trò như:

• Chuyên viên bồi hoàn y tế (#6): Quản lý quy trình lập hóa đơn và khiếu nại bảo hiểm.

• Điều dưỡng tâm thần (#19): Đánh giá và điều trị các tình trạng sức khỏe tâm thần. Những công việc đòi hỏi sự tương tác trực tiếp và thấu cảm giữa con người với con người vẫn sẽ là những vị trí thiết yếu.

Marketing và dịch vụ

Lĩnh vực Marketing dự kiến sẽ tăng trưởng ít nhất 6% trong 10 năm tới. Các vị trí như Chuyên viên kinh doanh quảng cáo (#8) và Chuyên viên phát triển thị trường (#13) cho thấy nhu cầu kết nối thương hiệu với người tiêu dùng trên đa kênh vẫn rất lớn.

Danh sách còn ghi nhận sự bứt phá từ nhiều ngành nghề thực tiễn:

• Chuyên viên bán nhà mới (#3)

• Tư vấn viên du lịch (#18)

• Cố vấn và Lập kế hoạch tài chính (#21)

• Quản lý dự án xây dựng (#22)

Điểm chung của các công việc này không nằm ở kỹ năng hay sự hào nhoáng, mà nằm ở nhu cầu thực tế của xã hội. Chúng gắn liền với những đòi hỏi thiết yếu trong đời sống, không phải là những xu hướng mang tính đầu cơ.

Sự trỗi dậy của mô hình tự kinh doanh (Self-Employment)

Hiện có hơn 17 triệu lao động tại Mỹ đang tự kinh doanh – tương đương với tỷ lệ 1/10 lực lượng lao động.

Sự tiến bộ của công nghệ và sự phát triển của nền kinh tế gig (gig economy – là mô hình kinh tế mà người lao động không làm việc toàn thời gian cho một công ty cố định, mà nhận các công việc ngắn hạn, linh hoạt) đã khiến việc tự kinh doanh trở nên dễ tiếp cận và hấp dẫn hơn. Trước những bất ổn từ làn sóng sa thải năm 2025, nhiều chuyên gia lựa chọn rời bỏ các vai trò truyền thống để chuyển sang làm tự do (freelance) hoặc khởi nghiệp.

Danh sách của LinkedIn phản ánh sự chuyển dịch này với các vị trí như Cố vấn chiến lược/Nhà tư vấn độc lập (#7) và Nhà sáng lập (Founder – #9) nằm trong nhóm nửa trên của bảng xếp hạng. Việc làm chủ kiến thức chuyên môn và biết cách thương mại hóa kỹ năng cá nhân đã trở thành một hình thức “bảo hiểm nghề nghiệp” mới.

Vấn đề không nằm ở “lỗ hổng kỹ năng”

Nếu bạn cảm thấy chưa sẵn sàng cho một cuộc chuyển đổi nghề nghiệp, bạn không hề đơn độc.

Khảo sát của LinkedIn cho thấy hơn một nửa số chuyên gia có kế hoạch tìm việc mới trong năm nay, nhưng 76% trong số đó cảm thấy chưa chuẩn bị kỹ càng. Tuy nhiên, vấn đề không phải là thiếu năng lực hay tham vọng, mà là vấn đề về thời điểm.

Nhiều người lao động không phải là không có kỹ năng, mà là họ đã được đào tạo cho những cơ hội của “ngày hôm qua”, thay vì những vai trò đang bùng nổ của hôm nay. Đó là giá trị cốt lõi của danh sách này: nó cung cấp những tín hiệu sớm, giúp bạn tập trung nguồn lực vào nơi thực sự có kết quả.

Theo LinkedIn, để duy trì lợi thế, người lao động cần:

1. Nâng cấp kỹ năng chuyên biệt: Tận dụng các nền tảng như Coursera hoặc LinkedIn Learning.

2. Phổ cập kiến thức AI: Ngay cả khi bạn làm việc trong những ngành nghề không liên quan đến kỹ thuật.

3. Củng cố kỹ năng bổ trợ (Cross-functional skills): Những kỹ năng có thể áp dụng ở mọi ngành nghề như giao tiếp quản trị hoặc quản lý dự án.

Báo cáo xu hướng nghề nghiệp 2026 từ LinkedIn khẳng định rằng thị trường hiện nay không có chỗ cho sự thụ động. Sự chủ động sẽ mang lại cho bạn lợi thế lựa chọn công việc dựa trên năng lực thực tế. Trong một thị trường lao động không ngừng biến động, cơ hội luôn rộng mở cho những người sẵn sàng “tái định nghĩa” bản thân.

>>Xem thêm: Các Big Tech đang trả lương bao nhiêu cho nhân tài AI?