Hình tượng “Ông Chồng Nội Trợ” đằng sau nhiều nhà lãnh đạo nữ
Trên Wall Street – nơi được xem là đấu trường khốc liệt của ngành tài chính, nhiều nữ lãnh đạo thành công đang dựa vào một lực lượng âm thầm nhưng đầy quan trọng: những “ông chồng nội trợ”. Cùng Techie tìm hiểu nhé!
Khi các nữ quản lý cấp cao bận rộn với công việc và liên tục di chuyển, vai trò chăm sóc gia đình được các ông chồng đảm nhận, giúp giảm bớt áp lực và tạo điều kiện để họ vươn lên trong sự nghiệp.
Thách Thức Và Định Kiến
Tài chính là ngành đòi hỏi nhiều thời gian và yêu cầu nhân viên luôn sẵn sàng làm việc quá giờ. Điều này tạo nên môi trường khắc nghiệt đối với phụ nữ, nhất là khi họ có con nhỏ. Với những người chồng đảm nhận vai trò nội trợ, các nữ lãnh đạo có thể bớt lo lắng về trách nhiệm gia đình để tập trung vào sự nghiệp.
Tuy nhiên, vai trò này không phải lúc nào cũng được xã hội nhìn nhận tích cực. Nhiều người vẫn cho rằng đàn ông phải là trụ cột tài chính, trong khi phụ nữ chăm lo gia đình. Nhưng định kiến này đang dần thay đổi. Theo Pew Research Center, năm 2021, có 18% phụ huynh ở nhà chăm con là nam giới – tăng đáng kể so với 11% năm 1989. Thêm vào đó, trong 45% các gia đình dị tính, thu nhập của người vợ đã bằng hoặc cao hơn chồng, gấp ba lần so với 50 năm trước.
Chuyện Nhà Và Chuyện Nghề
Nhiều cặp đôi chia sẻ rằng họ từng phát triển sự nghiệp song song, nhưng khi sự nghiệp của người vợ phát triển vượt bậc, chồng quyết định ở nhà để chăm con. Chip Kelly, từng làm trong lĩnh vực công nghệ, đã chuyển sang làm nội trợ toàn thời gian khi vợ anh – Natalie Hyche Kelly, giám đốc điều hành tại Visa – được thăng chức và phải di chuyển thường xuyên từ Bắc Carolina đến San Francisco. “Đó là quyết định dễ dàng vì sự nghiệp của cô ấy rất suôn sẻ,” Chip chia sẻ.
Tương tự, Matt Baldwin từ bỏ công việc CFO để ở nhà chăm sóc con khi vợ anh, Kathleen McCarthy Baldwin – lãnh đạo cấp cao tại Blackstone – được giao thêm nhiều trọng trách. Dù ban đầu lo lắng về việc này sẽ ảnh hưởng đến hôn nhân, cả hai nhanh chóng nhận ra rằng quyết định này mang lại sự linh hoạt để Kathleen theo đuổi các hoạt động ngoài công việc, như tham gia các tổ chức phi lợi nhuận.
Hỗ Trợ Từ Cộng Đồng “Ông Bố Dẫn Đầu”
Dù một số người chồng nội trợ cảm thấy thoải mái với vai trò mới, không ít người gặp khó khăn trong việc tìm kiếm sự công nhận từ xã hội. Paul Sullivan – từng là phóng viên New York Times – đã thành lập nhóm Company of Dads để tạo nơi kết nối cho những người đàn ông đảm nhận vai trò chăm sóc gia đình. Anh tổ chức các sự kiện như lễ hội bia vào Ngày của Cha và các buổi họp mặt cho thành viên, đồng thời xây dựng podcast để chia sẻ kinh nghiệm từ các nhà trị liệu và chuyên gia.
Những câu chuyện nổi tiếng
Tại các vị trí quyền lực nhất, nhiều ông chồng đã từ bỏ sự nghiệp để hỗ trợ vợ. Doug Emhoff, chồng của Phó Tổng thống Mỹ Kamala Harris, đã rời bỏ nghề luật sư để tập trung hỗ trợ sự nghiệp chính trị của vợ. Tại Phố Wall, danh sách các nữ lãnh đạo có chồng ở nhà bao gồm CEO của Citigroup, CFO của Vista Equity Partners và giám đốc kinh doanh bất động sản toàn cầu của Blackstone.
Một số nữ lãnh đạo có chồng vẫn đi làm thừa nhận rằng họ phải xoay xở rất nhiều để cân bằng công việc và gia đình. Nhiều người cũng ghen tị với những đồng nghiệp có chồng ở nhà, bởi điều đó giúp họ dễ dàng tập trung vào sự nghiệp hơn.
Những câu chuyện này cho thấy rằng định nghĩa về vai trò trong gia đình đang dần thay đổi. Phía sau những người phụ nữ thành công không chỉ là nỗ lực cá nhân của họ mà còn là sự hỗ trợ vô giá từ những “ông chồng nội trợ” – những người sẵn sàng hy sinh sự nghiệp của mình để vun đắp cho tổ ấm và tạo điều kiện cho vợ vươn xa.
Xem thêm: Cuộc chiến kế vị tập đoàn truyền thông của trùm Rupert Murdoch và các con